Salarisdata Nederland 2026

Salaris maatschappelijk werker in Nederland

Wat verdient een maatschappelijk werker in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.

Indicatieve schatting

Dit salarisbereik is berekend op basis van statistische modellen en publieke marktbronnen. De schattingen geven een indicatief beeld — afwijkingen per werkgever en regio zijn normaal.

Mediaan bruto maandsalaris · Medior
€4.000
Per maand · 40 uur · excl. vakantiegeld
Min · P10
€3.200
Mediaan · P50
€4.000
Top · P90
€5.100
Vacatures op maat

Verdien je genoeg?

Ontvang beter betaalde maatschappelijk werker-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.

EU Pay Transparency Directive

Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →

Veelgestelde vragen
Wat verdient een maatschappelijk werker in Nederland?+

Een maatschappelijk werker verdient gemiddeld €4.000 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €3.200 voor starters tot €9.200 voor ervaren professionals.

Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior maatschappelijk werker?+

Een junior maatschappelijk werker verdient gemiddeld €3.000/mnd. Een senior of lead maatschappelijk werker kan oplopen tot €9.200/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.

Verdient een maatschappelijk werker in Amsterdam meer?+

Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor maatschappelijk werker gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.

Hoeveel vakantiegeld krijgt een maatschappelijk werker?+

In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €4.000/mnd komt dat neer op circa €3800 per jaar aan vakantiegeld.

Hoe onderhandel je over salaris als maatschappelijk werker?+

Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.

Vergelijkbare functies

Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.