Salarisdata Nederland 2026

Salaris investment analyst in Nederland

Wat verdient een investment analyst in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.

Indicatieve schatting

Dit salarisbereik is berekend op basis van statistische modellen en publieke marktbronnen. De schattingen geven een indicatief beeld — afwijkingen per werkgever en regio zijn normaal.

Mediaan bruto maandsalaris · Medior
€6.500
Per maand · 40 uur · excl. vakantiegeld
Min · P10
€5.000
Mediaan · P50
€6.500
Top · P90
€8.500
Vacatures op maat

Verdien je genoeg?

Ontvang beter betaalde investment analyst-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.

EU Pay Transparency Directive

Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →

Veelgestelde vragen
Wat verdient een investment analyst in Nederland?+

Een investment analyst verdient gemiddeld €6.500 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €5.000 voor starters tot €17.000 voor ervaren professionals.

Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior investment analyst?+

Een junior investment analyst verdient gemiddeld €4.000/mnd. Een senior of lead investment analyst kan oplopen tot €17.000/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.

Verdient een investment analyst in Amsterdam meer?+

Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor investment analyst gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.

Hoeveel vakantiegeld krijgt een investment analyst?+

In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €6.500/mnd komt dat neer op circa €6200 per jaar aan vakantiegeld.

Hoe onderhandel je over salaris als investment analyst?+

Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.

Vergelijkbare functies

Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.