Salarisdata Nederland 2026

Salaris internal developer platform engineer in Nederland

Wat verdient een internal developer platform engineer in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.

Mediaan bruto maandsalaris · Medior
€8.700
Per maand · 40 uur · excl. vakantiegeld
Min · P10
€6.600
Mediaan · P50
€8.700
Top · P90
€11.400
Vacatures op maat

Verdien je genoeg?

Ontvang beter betaalde internal developer platform engineer-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.

EU Pay Transparency Directive

Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →

Veelgestelde vragen
Wat verdient een internal developer platform engineer in Nederland?+

Een internal developer platform engineer verdient gemiddeld €8.700 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €6.600 voor starters tot €24.500 voor ervaren professionals.

Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior internal developer platform engineer?+

Een junior internal developer platform engineer verdient gemiddeld €6.000/mnd. Een senior of lead internal developer platform engineer kan oplopen tot €24.500/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.

Verdient een internal developer platform engineer in Amsterdam meer?+

Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor internal developer platform engineer gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.

Hoeveel vakantiegeld krijgt een internal developer platform engineer?+

In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €8.700/mnd komt dat neer op circa €8400 per jaar aan vakantiegeld.

Hoe onderhandel je over salaris als internal developer platform engineer?+

Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.

Vergelijkbare functies

Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.