Salarisdata Nederland 2026

Salaris apothekersassistent in Nederland

Wat verdient een apothekersassistent in Nederland? Salarisschattingen op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Laatst bijgewerkt: april 2026.

Indicatieve schatting

Dit salarisbereik is berekend op basis van statistische modellen en publieke marktbronnen. De schattingen geven een indicatief beeld — afwijkingen per werkgever en regio zijn normaal.

Mediaan bruto maandsalaris · Medior
€3.200
Per maand · 40 uur · excl. vakantiegeld
Min · P10
€2.700
Mediaan · P50
€3.200
Top · P90
€3.800
Vacatures op maat

Verdien je genoeg?

Ontvang beter betaalde apothekersassistent-vacatures waarbij het salaris vooraf vermeld staat. Gratis, anoniem, en je zit nergens aan vast.

EU Pay Transparency Directive

Door de EU Pay Transparency Directive moet elke werkgever binnenkort het startsalaris vooraf delen. Lees meer →

Veelgestelde vragen
Wat verdient een apothekersassistent in Nederland?+

Een apothekersassistent verdient gemiddeld €3.200 bruto per maand (mediaan). De bandbreedte loopt van €2.700 voor starters tot €6.500 voor ervaren professionals.

Wat is het verschil in salaris tussen junior en senior apothekersassistent?+

Een junior apothekersassistent verdient gemiddeld €2.500/mnd. Een senior of lead apothekersassistent kan oplopen tot €6.500/mnd. Het verschil per ervaringsniveau bedraagt gemiddeld 20–35%.

Verdient een apothekersassistent in Amsterdam meer?+

Ja. In Amsterdam liggen salarissen voor apothekersassistent gemiddeld 10–15% hoger dan het landelijk gemiddelde. Utrecht en Eindhoven zitten daar tussenin (+5–8%). In Groningen of Zeeland zijn salarissen doorgaans 5–8% lager.

Hoeveel vakantiegeld krijgt een apothekersassistent?+

In Nederland is vakantiegeld wettelijk verplicht: minimaal 8% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni. Bij een mediaan van €3.200/mnd komt dat neer op circa €3100 per jaar aan vakantiegeld.

Hoe onderhandel je over salaris als apothekersassistent?+

Gebruik marktdata (zoals deze pagina) als anker. Noem altijd een bereik in plaats van één getal. Begin 10–15% boven je gewenste salaris. Vergeet ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet: thuiswerken, opleidingsbudget, bonusregelingen en pensioenopbouw tellen mee.

Vergelijkbare functies

Salarisschattingen op deze pagina worden berekend op basis van een model dat gebruik maakt van publieke sectordata, CAO-informatie en marktbronnen. Individuele salarissen wijken af op basis van werkgever, opleiding en ervaring. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.